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Personnes, talents et valeurs

Engagement ou démotivation

Face au manque d'implication,

  • Parions-nous sur le leadership individuel?
  • Encourageons-nous les différents points de vue?
  • Orientons-nous  l'action vers le bien commun et le long terme?
  • Comment permettons-nous et promouvons-nous le développement des personnes?
  • Qu'est-ce qui freine les équipes?
  • Qu'est ce qui fait que les personnes sont démotivées?
  • Comment encourageons-nous la créativité des équipes?
  • Quel est le degré d'implication et le sentiment d'appartenance des équipes?
  • Comment gérons-nous les erreurs?
  • Transformons-nous  les objectifs de l'organisation en plans d'action individuels?

Face à:

  • Apathie
  • Routine
  • Talents à 50%
  • Renoncement
  • Présentéisme
  • Incohérence
  • Conformisme

Cataliza stimule:

  • Défis
  • Cohérence
  • Volonté d’apprentissage
  • Action
  • Feedback
  • Alignement de valeurs et culture
  • Implication et responsabilité
Comment?