Personas, talento y valores
Compromiso o desinterés
Ante la falta de implicación,
- ¿Apostamos por el liderazgo individual?
- ¿Fomentamos cambiar la manera de ver las cosas, para actuar de forma distinta?
- ¿Orientamos las acciones hacia el bien común y el largo plazo?
- ¿De qué manera permitimos y fomentamos el crecimiento de las personas?
- ¿Qué frena el rendimiento de los equipos?
- ¿Por qué hay desmotivación?
- ¿Cómo potenciamos la creatividad en el equipo?
- ¿Sienten implicación y pertenencia?
- ¿Cómo gestionamos el error?
- ¿Transformamos los objetivos de la organización en planes de acción individuales?
Frente a:
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