Personas, talento y valores

Compromiso o desinterés

Ante la falta de implicación, 

• ¿Apostamos por el liderazgo individual?
• ¿Fomentamos cambiar la manera de ver las cosas, para actuar de forma distinta?
• ¿Orientamos las acciones hacia el bien común y el largo plazo?
• ¿De qué manera permitimos y fomentamos el crecimiento de las personas?
• ¿Qué frena el rendimiento de los equipos?
• ¿Por qué hay desmotivación?
• ¿Cómo potenciamos la creatividad en el equipo?
• ¿Sienten implicación y pertenencia?
• ¿Cómo gestionamos el error?
• ¿Transformamos los objetivos de la organización en planes de acción individuales?